Se recolocar no mercado de trabalho depois dos 40 pode ser um grande desafio, principalmente se você estiver há muito tempo sem participar de processos seletivos. Apesar de anos de experiência, muitas pessoas encontram dificuldades em serem contratadas quando estão acima dessa faixa etária. Mesmo assim, de acordo com pesquisas, nos últimos anos houve um […]
Se recolocar no mercado de trabalho depois dos 40 pode ser um grande desafio, principalmente se você estiver há muito tempo sem participar de processos seletivos. Apesar de anos de experiência, muitas pessoas encontram dificuldades em serem contratadas quando estão acima dessa faixa etária. Mesmo assim, de acordo com pesquisas, nos últimos anos houve um aumento de 217% na contratação de profissionais entre 40 e 50 anos. Portanto, esse mercado está em crescimento e aparenta ser promissor. Então, se você tem mais de 40 anos e quer saber como melhorar o seu desempenho nos processos seletivos e se reinserir no mercado de trabalho, continue lendo esse artigo!
Como entrar no mercado de trabalho depois dos 40 anos? Vamos analisar 6 dicas que podem fazer muita diferença na hora de procurar emprego.
- Busque empresas que se encaixem no seu perfil profissional:
Pesquise quais empresas e segmentos mais contratam pessoas acima de 40 anos. Existem alguns sites que podem te mostrar quais foram aquelas que mais se destacaram na contratação desses profissionais. Essa breve análise pode ajudar a direcionar os próximos passos desse processo de busca por uma oportunidade de trabalho.
- Avalie, e atualize seu currículo:
Um dos principais problemas no momento de criar um currículo, é saber o que exatamente colocar nele. Muitas pessoas pensam que o currículo serve como um histórico de sua vida profissional e acabam adicionando todas as experiências profissionais que já tiveram na vida.
Não tenha medo de excluir informações que não são relevantes para a vaga que pretende se candidatar, porque, dessa forma, seu currículo ficará muito mais objetivo e conciso e será mais fácil identificar se o seu perfil combina com a vaga ou não.
- Conecte-se as redes sociais:
Se ainda não estiver presente nas redes sociais, é importante se cadastrar em redes como LinkedIn e Instagram, e manter seu perfil atualizado, com contatos profissionais de fácil acesso, para que, caso alguma empresa se interesse pelo seu perfil, entre em contato com você de forma fácil.
- Mostre-se flexível e adaptável:
Apesar do cenário de contratações de pessoas acima de 40 anos estar em transformação, uma pesquisa demonstrou que uma das coisas que faziam com que as empresas contratassem menos pessoas acima dessa faixa etária, era a ideia de que esses profissionais pudessem possuir um perfil conservador.
Então, deixe claro para as empresas durante a entrevista de emprego que você é uma pessoa que consegue se adaptar rapidamente às mudanças. Mas só faça isso se realmente possuir esse perfil.
- Cadastre-se e sites de vagas de emprego:
Atualmente, muitos processos seletivos são feitos de forma parcial ou totalmente online. Isso significa que é essencial que você cadastre seu currículo em plataformas de vagas de emprego, para que não perca oportunidades.
- Encontre alternativas para se inserir no mercado de trabalho:
Caso não consiga um emprego formal imediatamente, esteja aberto a outras possibilidades para adquirir mais experiências. Tudo isso pode te ajudar a entrar no mercado de trabalho e, ao mesmo tempo, te atualizar sobre o que está acontecendo de novo.
Por fim, vale lembrar, que nenhuma mudança de carreira é fácil. Você precisa de coragem para começar, consciência para entender que o começo pode ser complicado e, claro, perseverança para acreditar que se essa mudança for o melhor para você, tudo tende a dar certo. Boa sorte!
